vereniging van krachten

Werk je in een organisatie die een transitie doormaakt? Maakt jouw organisatie de omslag naar zelfsturende teams en loop je vast? Wil je als gemeente meer in samenspraak met inwoners en andere stakeholders tot oplossingen komen (bijv in het kader van de omgevingswet)? Leid je een project dat maar niet vlot te trekken is? Fuseert jouw organisatie of team en botsen de culturen? Blijf je maar praten over dat de organisatiecultuur moet veranderen maar kom je niet tot het anders doen?

Mijn naam is Aphra. Ik geef advies en begeleiding bij organisatie ontwikkelvraagstukken daarbij werk ik zowel aan de harde als de zachte kant van het vraagstuk. Uitgangspunt in mijn werk is het versterken van vertrouwen, verbinding, eigen regie, menselijkheid, aandacht, tijd en kwaliteit. Dit doe ik onder de naam 'vereniging van krachten' met als doel de samenleving te versterken.

Ik geloof dat we meer intelligentie tussen ons dan in ons hebben. Door de spanning niet uit de weg te gaan, verantwoordelijkheid gelijkwaardig te verdelen en elkaar daadwerkelijk te horen ontstaat een verdiepende dialoog en maken we optimaal gebruik van deze intelligentie. Zo ontstaat vereniging van krachten. Zo kunnen we samen de toekomst vormgeven en duurzame verandering realiseren.

In mijn werk maak ik gebruik van een combinatie van organisatiekunde, veranderkunde, (organisatie) antropologie, transitiekunde en Deep Democracy .

Hulp nodig bij jouw vraagstuk? Neem contact met me op via aphra@verenigingvankrachten.nl of 06 421 58 771.

wat ik doe

wat ik schrijf